De boost van jouw carrière in supply chain en operations
Geen standaard traineeship, maar een groeitraject waarin je werkt en leert. Met een LEAN Six Sigma Green Belt-opleiding, soft skill-trainingen en persoonlijke coaching til jij je proceskracht en persoonlijk leiderschap naar een hoger niveau.
Je volgt een LEAN Six Sigma Green Belt met een praktijkopdracht
Je ontwikkelt soft skills die er echt toe doen
Je krijgt één-op-één coaching die jou verder brengt
Je groeit samen met gelijk-gestemden
Je bouwt ervaring op in het hart van supply chain en operations
Je volgt een ERP- of WMS- opleiding afgestemd op jouw detachering
Je ontwikkelt soft skills die er echt toe doen
Je krijgt één-op-één coaching die jou verder brengt
Je groeit samen met gelijk-gestemden
Je bouwt ervaring op in het hart van business IT
Talenten van NextGen
werken o.a. bij:
Jaar 1
LEAN Six Sigma Green Belt en persoonlijke professionele ontwikkeling
In het eerste jaar van het Next Level-programma volg je een opleiding tot LEAN Six Sigma Green Belt en ga je je bezighouden met jouw persoonlijke professionele ontwikkeling. Elke maand heb je een Next Level-trainingsdag op één van onze trainingslocaties. De ene keer ligt de focus van de trainingsdag op LEAN Six Sigma Green Belt en de andere keer op de persoonlijke professionele ontwikkeling.
Bij de organisatie waar je werkt ga je aan de slag met een concreet verbeterproject. Jouw Green Belt-project. Hierbij ben jij zelf verantwoordelijk voor jouw projectteam en het betrekken van de juiste mensen. Tijdens je project word je opgeleid en gecoacht door één van onze Master Black Belts. Hierdoor verkrijg jij de kennis die je nodig hebt en meteen kan toepassen in de praktijk. Dit gebeurt allemaal volgens de standaarden van de ASQ (American Society for Quality). Daarnaast volg je trainingen op het gebied van persoonlijke professionele ontwikkeling. Goed om te weten. Deze trainingen zijn officieel door de SPEN (Stichting Permanente Educatie Nederland) erkend als hbo-niveau. Bij deze trainingen staan thema’s zoals talentontwikkelingen, veerkracht, verandermanagement en culturele diversiteit centraal. Naast de trainingen word jij intensief begeleidt door een aan jou gekoppelde Talent Coach.
Onze LEAN Six Sigma Green Belt opleiding is op maat ontworpen om verbeter- en projectmanagers op te leiden. Ons Next Level-programma biedt jou een maximale leerervaring. Je past de kennis direct toe jouw project, terwijl je tegelijkertijd tastbare resultaten realiseert voor het bedrijf waar je werkt. Een win-winsituatie dus. Na afronding van de opleiding mag jij je een getraind èn gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt noemen!
Dit deel van ons Next Level-programma staat in het teken van jezelf (nog) beter leren kennen. Waarom doe je wat je doet en niet altijd wat je zou willen doen? Wat motiveert je en hoe kun je nog beter focussen op wat echt belangrijk voor jou is? Deze trainingen geven je inzicht in jezelf en hoe je functioneert in interactie met anderen.
Jaar 2
Persoonlijk leiderschap
In het tweede jaar van het NextLevel-programma ga je verder aan de slag met jouw persoonlijke professionele ontwikkeling. Dit jaar draait het om leiderschap. In de breedste zin van het woord. Elke twee maanden heb je een Next Level-trainingsdag op één van onze trainingslocaties.
Je onderzoekt hoe je eigenaarschap neemt, wat jouw overtuigingen zijn en hoe je effectiever samenwerkt in teamverband. Na elke sessie breng je het geleerde direct in praktijk bij de organisatie waar je werkt. Gedurende dit jaar blijf je intensief begeleid door je Talent Coach. Samen werk je gericht aan jouw leerdoelen, zodat je met vertrouwen en visie stappen zet in je groei als professional.
In dit deel van het Next Level-programma jaar ontwikkel jij de leiderschapskwaliteiten die je nodig hebt in het huidige dynamische bedrijfsleven. Je leert te verbinden door verschillende standpunten te herkennen en te respecteren. En je ontwikkelt de vaardigheid om samenhangende (virtuele) teams te vormen. Omdat verandering een constante factor is, maak je kennis met diverse modellen van verandermanagement en leer je deze toe te passen in je eigen werksituatie.
Tijdens de intervisies ga je op een methodische manier werken aan en nadenken over jouw persoonlijke ontwikkelpunten. Of over inhoudelijke vraagstukken die jij hebt over je werk. Het geeft jou het vermogen om te reflecteren op jezelf om jezelf (verder) te ontwikkelen. Het vergroot je zelfkennis en de dynamiek met anderen.
Interim of detavast?
Als professional kies jij wat het beste bij jou past. Je hebt de keuze tussen twee vormen van detachering. Een vast dienstverband bij één opdrachtgever of een aanstelling voor interim projecten waarbij je in dienst blijft bij NextGen.
Als interim professional ben je in vaste dienst bij NextGen en ga je aan de slag met projecten van tijdelijke aard op het gebied van Supply Chain & Operations. Denk hierbij aan verbeterprojecten met een specifieke tijdsduur, tijdelijke vervanging van iemands collega of tijdelijke ondersteuning in drukke tijden. Je krijgt dus de mogelijkheid om verschillende functies bij verschillende bedrijven te ervaren. Zo kan jij ontdekken wat jij leuk vindt, waar jij goed in bent en wat jouw ideale carrièrepad is.
Naast je werk neem je deel aan het Next Level-programma. Tijdens dit programma leer je jezelf (nog) beter kennen. Je gaat aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Je ontdekt waar jouw talenten en kwaliteiten liggen. En hoe je deze het best tot hun recht kan laten komen. Daarnaast word je opgeleid tot ASQ-gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt. Gedurende dit traject word je intensief gecoacht en begeleidt door één van onze Talent Coaches.
En als interim professional heb je ook eens in de drie maanden een masterclass op het gebied van Supply Chain & Operations. Deze masterclass volg je samen met alle andere interim professionals en staat in het teken van kennisdeling. Maar natuurlijk ook gezelligheid.
Als je via ons solliciteert op een vacature van een opdrachtgever treed je volgens zijn arbeidsvoorwaarden bij NextGen in dienst. Je werkt elke dag gewoon bij de opdrachtgever. Maar NextGen is je juridische werkgever van wie je maandelijks je salaris ontvangt. In de tijd dat jij werkzaam bent bij de opdrachtgever hebben we veel contact en houden wij goed in de gaten of je goed op je plek zit. Aan het eind van jouw Next Level-traject treed jij vast in dienst bij de opdrachtgever.
Naast je baan neem je deel aan het Next Level-programma. Waarin je wordt opgeleid tot ASQ-gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt en je wordt gecoacht in het doorvoeren van een procesverbetering bij jouw opdrachtgever. Daarnaast ga je aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling. Je leert jezelf (nog) beter kennen. Samen met onze Talent Coaches ontdek jij waar jouw talenten en kwaliteiten liggen. En hoe je deze het best tot hun recht kan laten komen.
- klaar zijn voor hun eerste, tweede of derde stap in hun carrière
- een hbo- of wo-opleiding hebben afgerond
- willen doorgroeien in de richting van procesoptimalisatie, projectmanagement of organisatieontwikkeling
- impact willen maken binnen organisaties én zichzelf blijven ontwikkelen
- zoeken naar verdieping, richting en begeleiding bij hun professionele groei
Of je nu vastloopt in je huidige rol, toe bent aan een nieuwe omgeving of juist méér uit jezelf wilt halen — Next Level biedt je het traject en de begeleiding om die stap echt goed te zetten.
Groeiverhalen.
Onze vacatures.
Maak kennis met onze Recruitment Consultants
Zie je op dit moment geen rol die goed bij je past, maar spreekt het NextLevel-programma je wel aan? Neem dan gerust contact op met een van onze Recruitment Consultants! We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden binnen NextGen.
Arjen VandenKerchove
Maral Likkel - Margosyan
Meestgestelde vragen
Dit is een antwoord. Pas mij aan.
Dit is nog een antwoord. Pas mij ook aan.
