De boost van jouw carrière in supply chain en operations
Geen standaard traineeship, maar een groeitraject waarin je werkt en leert. Met een LEAN Six Sigma Green Belt-opleiding, soft skill-trainingen en persoonlijke coaching til jij je proceskracht en persoonlijk leiderschap naar een hoger niveau.
Talenten van NextGen
werken o.a. bij:
Je volgt een LEAN Six Sigma Green Belt met een praktijkopdracht
Je ontwikkelt soft skills die er echt toe doen
Je krijgt één-op-één coaching die jou verder brengt
Je groeit samen met gelijk-gestemden
Je bouwt ervaring op in het hart van supply chain en operations
Je volgt een ERP- of WMS- opleiding afgestemd op jouw detachering
Je ontwikkelt soft skills die er echt toe doen
Je krijgt één-op-één coaching die jou verder brengt
Je groeit samen met gelijk-gestemden
Je bouwt ervaring op in het hart van business IT
Jaar 1
LEAN Six Sigma Green Belt en persoonlijke professionele ontwikkeling
In het eerste jaar van het Next Level-programma volg je een opleiding tot LEAN Six Sigma Green Belt en ga je je bezighouden met jouw persoonlijke professionele ontwikkeling. Elke maand heb je een Next Level-trainingsdag op één van onze trainingslocaties. De ene keer ligt de focus van de trainingsdag op LEAN Six Sigma Green Belt en de andere keer op de persoonlijke professionele ontwikkeling.
Bij de organisatie waar je werkt ga je aan de slag met een concreet verbeterproject. Jouw Green Belt-project. Hierbij ben jij zelf verantwoordelijk voor jouw projectteam en het betrekken van de juiste mensen. Tijdens je project word je opgeleid en gecoacht door één van onze Master Black Belts. Hierdoor verkrijg jij de kennis die je nodig hebt en meteen kan toepassen in de praktijk. Dit gebeurt allemaal volgens de standaarden van de ASQ (American Society for Quality). Daarnaast volg je trainingen op het gebied van persoonlijke professionele ontwikkeling. Goed om te weten. Deze trainingen zijn officieel door de SPEN (Stichting Permanente Educatie Nederland) erkend als hbo-niveau. Bij deze trainingen staan thema’s zoals talentontwikkelingen, veerkracht, verandermanagement en culturele diversiteit centraal. Naast de trainingen word jij intensief begeleidt door een aan jou gekoppelde Talent Coach.
Onze LEAN Six Sigma Green Belt-opleiding is allesbehalve standaard. Je volgt niet alleen de theorie, maar je gaat binnen jouw organisatie ook gelijk in de praktijk aan de slag met een verbeterproject. Tijdens het project neem je zelf het voortouw: je bepaalt je verbeterproject, stelt een team samen en zorgt dat je procesresultaten zichtbaar maakt binnen je organisatie. Zo behaal je niet alleen je certificaat, maar lever je ook direct resultaat op de werkvloer. Na afronding mag je jezelf getraind én gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt noemen!
Dit deel van het NextLevel-programma draait om jouw persoonlijke en professionele groei. Je leert jezelf beter begrijpen: wat drijft je, waar liggen je talenten, hoe neem jij beslissingen en wat houdt je soms tegen? Tijdens de trainingen onderzoek je je denkpatronen en leer je objectiever kijken naar situaties. Je krijgt inzicht in hoe jij samenwerkt, communiceert en invloed uitoefent in een veranderende omgeving. Thema’s zoals veerkracht, talentontwikkeling, verandermanagement en culturele diversiteit staan centraal. En wat je leert, pas je direct toe in de praktijk. Bijvoorbeeld in jouw Green Belt-project, waar je samenwerkt met verschillende stakeholders en te maken krijgt met verandering en weerstand. Kort gezegd,: je ontwikkelt jezelf en de skills om impact te maken.
Jaar 2
Persoonlijk leiderschap
In het tweede jaar van het NextLevel-programma ga je verder aan de slag met jouw persoonlijke professionele ontwikkeling. Dit jaar draait het om leiderschap. In de breedste zin van het woord. Elke twee maanden heb je een Next Level-trainingsdag op één van onze trainingslocaties.
Je onderzoekt hoe je eigenaarschap neemt, wat jouw overtuigingen zijn en hoe je effectiever samenwerkt in teamverband. Na elke sessie breng je het geleerde direct in praktijk bij de organisatie waar je werkt. Gedurende dit jaar blijf je intensief begeleid door je Talent Coach. Samen werk je gericht aan jouw leerdoelen, zodat je met vertrouwen en visie stappen zet in je groei als professional.
In dit deel van het NextLevel-programma ontwikkel je een scherpere visie op jouw leiderschapsstijl. Je leert die stijl bewust inzetten op een manier die bij jou past en effectief is in de praktijk. We gaan in op thema’s zoals het vormen van samenhangende (virtuele) teams, het herkennen van verschillende perspectieven en het creëren van verbinding. Omdat je als vaak werkt in veranderende omstandigheden, leer je ook werken met verandermodellen die je direct toepast in de praktijk. Zo versterk je je persoonlijke kracht, ontwikkel je leiderschapsvaardigheden die werken en vergroot je jouw impact in organisaties die continu in beweging zijn.
Interim of detavast?
Als professional kies jij wat het beste bij jou past. Je hebt de keuze tussen twee vormen van detachering. Een vast dienstverband bij één opdrachtgever of een aanstelling voor interim projecten waarbij je in dienst blijft bij NextGen.
Als interim professional ben je in vaste dienst bij NextGen en ga je aan de slag met projecten van tijdelijke aard op het gebied van Supply Chain & Operations. Denk hierbij aan verbeterprojecten met een specifieke tijdsduur, tijdelijke vervanging van iemands collega of tijdelijke ondersteuning in drukke tijden. Je krijgt dus de mogelijkheid om verschillende functies bij verschillende bedrijven te ervaren. Zo kan jij ontdekken wat jij leuk vindt, waar jij goed in bent en wat jouw ideale carrièrepad is.
Naast je werk neem je deel aan het Next Level-programma. Tijdens dit programma leer je jezelf (nog) beter kennen. Je gaat aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling. Je ontdekt waar jouw talenten en kwaliteiten liggen. En hoe je deze het best tot hun recht kan laten komen. Daarnaast word je opgeleid tot ASQ-gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt. Gedurende dit traject word je intensief gecoacht en begeleidt door één van onze Talent Coaches.
En als interim professional heb je ook eens in de drie maanden een masterclass op het gebied van Supply Chain & Operations. Deze masterclass volg je samen met alle andere interim professionals en staat in het teken van kennisdeling. Maar natuurlijk ook gezelligheid.
Als je via ons solliciteert op een vacature van een opdrachtgever treed je volgens zijn arbeidsvoorwaarden bij NextGen in dienst. Je werkt elke dag gewoon bij de opdrachtgever. Maar NextGen is je juridische werkgever van wie je maandelijks je salaris ontvangt. In de tijd dat jij werkzaam bent bij de opdrachtgever hebben we veel contact en houden wij goed in de gaten of je goed op je plek zit. Aan het eind van jouw Next Level-traject treed jij vast in dienst bij de opdrachtgever.
Naast je baan neem je deel aan het Next Level-programma. Waarin je wordt opgeleid tot ASQ-gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt en je wordt gecoacht in het doorvoeren van een procesverbetering bij jouw opdrachtgever. Daarnaast ga je aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling. Je leert jezelf (nog) beter kennen. Samen met onze Talent Coaches ontdek jij waar jouw talenten en kwaliteiten liggen. En hoe je deze het best tot hun recht kan laten komen.
- klaar zijn voor hun eerste, tweede of derde stap in hun carrière
- een hbo- of wo-opleiding hebben afgerond
- willen doorgroeien in de richting van supply chain en operations
- impact willen maken binnen organisaties én zichzelf blijven ontwikkelen
- zoeken naar verdieping, richting en begeleiding bij hun professionele groei
Of je nu vastloopt in je huidige rol, toe bent aan een nieuwe omgeving of juist meer uit jezelf wilt halen, het NextLevel-programma biedt je de ontwikkeling en de begeleiding om jezelf en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Groeiverhalen.
Onze vacatures.
Maak kennis met onze Recruitment Consultants
Zie je op dit moment geen rol die goed bij je past, maar spreekt het NextLevel-programma je wel aan? Neem dan gerust contact op met een van onze Recruitment Consultants! We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden binnen NextGen.
Arjen VandenKerchove
Maral Likkel - Margosyan
Meestgestelde vragen
Ja. Je krijgt bij NextGen direct een vast contract, omdat wij vertrouwen op jouw talent en ambities.
Tijdens het programma kun je twee officiële certificaten behalen:
- Een LEAN Six Sigma Green Belt-certificaat (ASQ-normering);
- Een CPION-gecertificeerd bewijs van deelname aan de PPO-trainingen
Ook goed om te weten: we zijn bezig met de accreditatie van ons volledige programma als post-hbo-opleiding.
In het eerste jaar van het NextLevel-programma heb je gemiddeld één trainingsdag per maand In het tweede jaar vinden de training één keer in de twee maanden plaats. Deze vinden plaats op onze trainingslocatie in Dalfsen.
Ja. We stemmen jou af welke opdrachten of bedrijven goed bij je passen. Daarbij kijken we naar jouw interesses, leerdoelen en ambities. Natuurlijk adviseren wij op basis van ervaring, maar jouw mening telt hierin zeker mee.
Soms blijkt een opdracht of functie toch minder goed aan te sluiten. In overleg met jou en de opdrachtgever zoeken we dan naar een passende oplossing. Jouw ontwikkeling en werkplezier staan voorop.
Je gaat aan de slag in rollen op het snijvlak van bedrijfsprocessen en IT. Denk aan functies waarin je werkt met ERP- of WMS-systemen, betrokken bent bij systeemimplementaties of processen optimaliseert vanuit data en technologie. Jij zorgt ervoor dat systemen doen wat de business nodig heeft en dat teams daar efficiënt mee kunnen werken.
Ligt jouw interesse meer bij supply chain en operations? Bekijk dan ook ons NextLevel-programma Supply Chain & Operations, waar je werkt aan procesverbetering vanuit een ander perspectief.
