De boost van jouw carrière in Business IT
Geen standaard traineeship, maar een groeitraject waarin je werkt en leert. Met een opleiding in procesoptimalisatie in de wereld van IT, aangevuld met soft skill-trainingen en persoonlijke coaching, til jij je proceskracht en persoonlijk leiderschap naar een hoger niveau.
Je volgt een LEAN Six Sigma Green Belt met een praktijkopdracht
Je ontwikkelt soft skills die er echt toe doen
Je krijgt één-op-één coaching die jou verder brengt
Je groeit samen met gelijk-gestemden
Je bouwt ervaring op in het hart van supply chain en operations
Je volgt een opleiding in IT-procesoptimalisatie, afgestemd op jouw opdracht/functie.
.png)
Je ontwikkelt soft skills die er echt toe doen
Je krijgt één-op-één coaching die jou verder brengt
Je groeit samen met gelijk-gestemden
Je bouwt ervaring op in het hart van Business IT
Talenten van NextGen
werken o.a. bij:
Jaar 1
Training in procesoptimalisatie met IT en persoonlijke professionele ontwikkeling
In het eerste jaar van het Next Level-programma leer je hoe je bedrijfsprocessen slimmer en efficiënter maakt door de inzet én optimalisatie van informatietechnologie. Elke maand heb je een Next Level-trainingsdag op een van onze trainingslocaties. De ene keer ligt de focus op gerichte IT-hard skills, de andere keer op persoonlijke professionele ontwikkeling.
Bij de organisatie waar je werkt, ga je aan de slag met concrete verbeterprojecten. Vaak betekent dit dat je bestaande IT-oplossingen helpt verbeteren of implementeren, zodat processen beter en sneller verlopen. Denk aan het implementeren / optimaliseren van ERP- en WMS-systemen, het bouwen van workflows met low-code / no-code toepassingen, het analyseren en inzichtelijk maken van datagedreven processen en optimalisatie met AI. Kortom, het realiseren van verbeterinitiatieven waar proces en technologie samenkomen. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van persoonlijke professionele ontwikkeling. Goed om te weten: deze trainingen zijn officieel door de SPEN (Stichting Permanente Educatie Nederland) erkend als hbo-niveau. Bij deze trainingen staan thema’s zoals talentontwikkeling, veerkracht, verandermanagement en culturele diversiteit centraal. Naast de trainingen word jij intensief begeleid door een toegewijde Talent Coach, die jou helpt groeien in effectiviteit, reflectie en eigenaarschap.
De opleiding is gericht op directe impact in de praktijk. Je leert niet alleen de theorie achter procesoptimalisatie en het verbeteren van IT-systemen, maar past deze direct toe bij de organisatie waar je werkt. Tijdens het traject analyseer je bedrijfsprocessen, formuleer je verbetervoorstellen en werk je actief mee aan het optimaliseren of implementeren van IT-oplossingen die bijdragen aan slimmere en efficiëntere bedrijfsvoering. Dit kan betekenen dat je bestaande systemen verbetert, nieuwe functionaliteiten configureert, datastromen optimaliseert of dashboards bouwt. Je leert hoe je projecten succesvol begeleidt van analyse tot implementatie en nazorg, met aandacht voor zowel standaardoplossingen als maatwerk. Zo ontwikkel jij je tot een Business IT-professional met impact op het snijvlak van proces en technologie – en lever je direct toegevoegde waarde voor je opdrachtgever.
Dit deel van het Next Level-programma draait om jouw persoonlijke en professionele groei. Je leert jezelf beter begrijpen: wat drijft je, waar liggen je talenten, hoe neem jij beslissingen en wat houdt je soms tegen? Tijdens de trainingen onderzoek je je denkpatronen en leer je objectiever kijken naar situaties. Je krijgt inzicht in hoe jij samenwerkt, communiceert en invloed uitoefent in een veranderende omgeving. Thema’s zoals veerkracht, talentontwikkeling, verandermanagement en culturele diversiteit staan centraal. En wat je leert, pas je direct toe in de praktijk. Bijvoorbeeld in jouw Business IT-project, waar je samenwerkt met verschillende stakeholders en te maken krijgt met verandering en weerstand. Kort gezegd,: je ontwikkelt jezelf en de skills om impact te maken.
Jaar 2
Persoonlijk leiderschap
We zetten jouw ontdekkingsreis in persoonlijk en professioneel leiderschap voort. In je eerste jaar heb je je zelfinzicht verdiept, ben je je bewuster geworden van je veerkracht en energiebalans en heb je geleerd hoe communicatie werkt en hoe je effectief omgaat met weerstand. In het tweede jaar verschuift de focus. Je neemt meer regie. In verandering, in leiderschap en in de stappen die jij wilt zetten.
Met thema’s als constructief feedbacken, teamdynamiek, adviseren & beïnvloeden, verandermanagement en sturen op impact ontwikkel je je verder als professional én als leider. Je ontdekt hoe feedback een krachtig middel wordt voor groei: je leert met impact te geven, open te staan voor wat anderen je teruggeven en spanning in gesprekken om te zetten in verbinding. Daarnaast verdiep je je in de dynamiek van teams. Je leert de fases van teamgroei herkennen, begrijpt jouw rol als lid of als leider en oefent hoe je op cruciale momenten effectief kunt ingrijpen om samenwerking te versterken. Ook werk je aan je advies- en beïnvloedingsvaardigheden. Je ontdekt hoe persoonlijk leiderschap de basis vormt voor authentiek advies en hoe je met helder inzicht en overtuiging anderen meeneemt in verandering. Vanuit die basis bouw je verder aan je verandermanagement-skills. Je leert hoe je verandering echt laat landen: mensen inspireren, interventies doelgericht inzetten en samen toewerken naar verandering die breed gedragen wordt binnen de organisatie. Tot slot ontwikkel je in de module sturen op impact je organisatiesensitiviteit. Je leert de koers van de organisatie te vertalen naar de werkvloer, een cultuur van continu verbeteren te stimuleren en coachend leiding te geven, met aandacht voor zowel mensen als resultaten.
Interim of detavast?
Als professional kies jij wat het beste bij jou past. Je hebt de keuze tussen twee vormen van detachering. Een vast dienstverband bij één opdrachtgever of een aanstelling voor interim projecten waarbij je in dienst blijft bij NextGen.
Als interim professional ben je in vaste dienst bij NextGen en ga je aan de slag met projecten van tijdelijke aard op het gebied van Business IT. Denk hierbij aan verbeterprojecten met een specifieke tijdsduur, tijdelijke vervanging van iemands collega of tijdelijke ondersteuning in drukke tijden. Je krijgt dus de mogelijkheid om verschillende functies bij verschillende bedrijven te ervaren. Zo kan jij ontdekken wat jij leuk vindt, waar jij goed in bent en wat jouw ideale carrièrepad is.
Naast je werk neem je deel aan het Next Level-programma. Tijdens dit programma ga je aan de slag met je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. Gedurende je hele Next Level-avontuur word je intensief gecoacht door een aan jou gekoppelde Talent Coach.
En als interim professional heb je ook eens in de drie maanden een masterclass op het gebied van supply chain, operations en Business IT. Deze masterclasses volg je samen met alle andere interim professionals en staan in het teken van kennisdeling. Maar natuurlijk ook gezelligheid.
Als je via ons solliciteert op een vacature van een opdrachtgever treed je volgens zijn arbeidsvoorwaarden bij NextGen in dienst. Je werkt elke dag gewoon bij de opdrachtgever, maar wij zijn je juridische werkgever van wie je maandelijks je salaris ontvangt. In de tijd dat jij werkzaam bent bij de opdrachtgever hebben we veel contact en houden wij goed in de gaten of je goed op je plek zit. Aan het eind van jouw Next Level-traject treed jij vast in dienst bij de opdrachtgever.
Naast je werk neem je deel aan het Next Level-programma, waarin je werkt aan je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Gedurende het hele traject word je intensief begeleid door jouw Talent Coach.
Het Next Level-programma Business IT is er voor ambitieuze professionals die:
- klaar zijn voor hun eerste, tweede of derde stap in hun carrière- een hbo- of wo-opleiding hebben afgerond
- willen doorgroeien in de richting van Business IT
- impact willen maken binnen organisaties én zichzelf blijven ontwikkelen
- zoeken naar verdieping, richting en begeleiding bij hun professionele groei
Of je nu vastloopt in je huidige rol, toe bent aan een nieuwe omgeving of juist meer uit jezelf wilt halen, het Next Level-programma biedt je de ontwikkeling en de begeleiding om jezelf en je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Groeiverhalen.
Onze vacatures.
Maak kennis met onze Recruitment Consultants
Zie je op dit moment geen rol die goed bij je past, maar spreekt het Next Level-programma je wel aan? Neem dan gerust contact op met een van onze Recruitment Consultants! We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden binnen NextGen.
Arjen VandenKerchove
Meestgestelde vragen
Je kunt bij ons aan de slag in functies waar je echt het verschil maakt: van supply chain planning en inkoop tot logistieke engineering en productiemanagement. Rollen waarin jij processen analyseert, optimaliseert en teams verder helpt. Of je nu energie krijgt van productieprocessen, kwaliteitsverbetering of verandervraagstukken, bij ons bouw je ervaring op bij toonaangevende organisaties, terwijl je jezelf ontwikkelt tot procesverbeteraar van de toekomst.Ben je meer geïnteresseerd in IT-gedreven optimalisatie? Bekijk dan ook ons Next Level-programma Business IT. Speciaal voor professionals met een hart voor ERP, WMS en digitale transformatie.
Ja. Je krijgt bij NextGen direct een vast contract, omdat wij vertrouwen op jouw talent en ambities.
In het eerste jaar van het Next Level-programma heb je gemiddeld één trainingsdag per maand In het tweede jaar vinden de training één keer in de twee maanden plaats. Deze vinden plaats op onze trainingslocatie in Dalfsen.
Ja. We stemmen jou af welke opdrachten of bedrijven goed bij je passen. Daarbij kijken we naar jouw interesses, leerdoelen en ambities. Natuurlijk adviseren wij op basis van ervaring, maar jouw mening telt hierin zeker mee.
Soms blijkt een opdracht of functie toch minder goed aan te sluiten. In overleg met jou en de opdrachtgever zoeken we dan naar een passende oplossing. Jouw ontwikkeling en werkplezier staan voorop.
Tijdens het programma kun je twee officiële certificaten behalen:
- Een certificaat van de ERP- of WMS-opleiding
- Een CPION-gecertificeerd bewijs van deelname aan de PPO-trainingen
