Je maakt geen onzekere overstap
"Het idee om bij verschillende bedrijven te werken, overal te kunnen leren, dat sprak me heel erg aan."
Blijven ontwikkelen
Frank had mijn cv gezien en belde me voor een afspraak. Op dat moment had ik een baan waar ik inhoudelijk prima op mijn plek zat, maar ik wist dat de mogelijkheden om door te groeien beperkt waren.
Ik ben wel iemand die wil blijven ontwikkelen, ik sta altijd open voor nieuwe ideeën. Ik werd getriggerd door het Next Level-programma van NextGen, maar ook vanwege de mogelijkheid om op interim basis aan de slag te gaan. Het idee om bij verschillende bedrijven te werken, overal te kunnen leren, dat sprak me heel erg aan. Uiteindelijk ben ik bij NextGen aangenomen nog zonder dat er een concrete opdracht voor me was. Daar spreekt vertrouwen uit. NextGen neemt je in dienst met een vast contract, dus je maakt geen onzekere overstap.
Masterstudie
Ik ben nu halverwege het tweede jaar van het Next Level-programma. Naast mijn werk volg ik een studie Master of Operations and Supply Chain Excellence aan de TiasNimbas business school. Binnenkort begin ik aan mijn thesis, de eindscriptie op basis van praktijkvoorbeelden uit mijn werk. Al met al best een pittige combinatie, ik maak lange weekenden. Maar ik weet dat ik verder wil in verbetertrajecten. Wat me daarin aanspreekt? De samenwerking met een bedrijf, met de mensen die er werken. Ook met de medewerkers die niet positief tegenover verandering staan, ik hou van de uitdaging om daar dan toch beweging in te krijgen.
Sales & Operations planning
Momenteel werk ik aan een verbetertraject bij Kepro, leverancier van medicijnen voor dieren. Kepro is voornamelijk actief in Afrika, Azië en het Midden-Oosten. Ik ben bezig om door middel van Sales & Operations Planning (S&OP) meer structuur in de planning aan te brengen. Ik heb eerst een quickscan uitgevoerd, daar zijn aanbevelingen uit voortgekomen en een deel daarvan zijn we nu aan het implementeren. In totaal is dat een traject van drie maanden.
Next Level-programma
Het contact met de medestudenten tijdens het Next Level-programma vond ik een meerwaarde. Het was altijd waardevol om even te kunnen sparren met collega’s en de trainer over de projecten. Er was veel diversiteit qua opdrachtgevers en de ervaringen van collega’s geven weer inspiratie voor je eigen project. Daarnaast ga je met de groep in op verschillende aspecten van persoonlijke ontwikkeling. Hoe reageer je zelf in bepaalde situaties, wat is je eigen werkwijze? Het is goed om daar bewust naar te kijken. Het Next Level-programma geeft inzicht en bewustwording.
Je maakt geen onzekere overstap
"Het idee om bij verschillende bedrijven te werken, overal te kunnen leren, dat sprak me heel erg aan."
Blijven ontwikkelen
Frank had mijn cv gezien en belde me voor een afspraak. Op dat moment had ik een baan waar ik inhoudelijk prima op mijn plek zat, maar ik wist dat de mogelijkheden om door te groeien beperkt waren.
Ik ben wel iemand die wil blijven ontwikkelen, ik sta altijd open voor nieuwe ideeën. Ik werd getriggerd door het Next Level-programma van NextGen, maar ook vanwege de mogelijkheid om op interim basis aan de slag te gaan. Het idee om bij verschillende bedrijven te werken, overal te kunnen leren, dat sprak me heel erg aan. Uiteindelijk ben ik bij NextGen aangenomen nog zonder dat er een concrete opdracht voor me was. Daar spreekt vertrouwen uit. NextGen neemt je in dienst met een vast contract, dus je maakt geen onzekere overstap.
Masterstudie
Ik ben nu halverwege het tweede jaar van het Next Level-programma. Naast mijn werk volg ik een studie Master of Operations and Supply Chain Excellence aan de TiasNimbas business school. Binnenkort begin ik aan mijn thesis, de eindscriptie op basis van praktijkvoorbeelden uit mijn werk. Al met al best een pittige combinatie, ik maak lange weekenden. Maar ik weet dat ik verder wil in verbetertrajecten. Wat me daarin aanspreekt? De samenwerking met een bedrijf, met de mensen die er werken. Ook met de medewerkers die niet positief tegenover verandering staan, ik hou van de uitdaging om daar dan toch beweging in te krijgen.
Sales & Operations planning
Momenteel werk ik aan een verbetertraject bij Kepro, leverancier van medicijnen voor dieren. Kepro is voornamelijk actief in Afrika, Azië en het Midden-Oosten. Ik ben bezig om door middel van Sales & Operations Planning (S&OP) meer structuur in de planning aan te brengen. Ik heb eerst een quickscan uitgevoerd, daar zijn aanbevelingen uit voortgekomen en een deel daarvan zijn we nu aan het implementeren. In totaal is dat een traject van drie maanden.
Next Level-programma
Het contact met de medestudenten tijdens het Next Level-programma vond ik een meerwaarde. Het was altijd waardevol om even te kunnen sparren met collega’s en de trainer over de projecten. Er was veel diversiteit qua opdrachtgevers en de ervaringen van collega’s geven weer inspiratie voor je eigen project. Daarnaast ga je met de groep in op verschillende aspecten van persoonlijke ontwikkeling. Hoe reageer je zelf in bepaalde situaties, wat is je eigen werkwijze? Het is goed om daar bewust naar te kijken. Het Next Level-programma geeft inzicht en bewustwording.
Jouw eigen Groeiverhaal schrijven?
Check onze openstaande vacatures en wie weet start jij binnenkort jouw eigen Next Level-traject.
Meer groeiverhalen.
