Werken aan het beste transportproduct ter wereld, in een innovatieve en LEAN productieomgeving. Met ruim 49.000 collega’s wereldwijd en 650 collega’s in Meppel. Het succes van Scania is gebaseerd op de kernwaarden: de klant eerst, respect voor het individu, verspilling wegnemen, vastberadenheid, teamgeest en integriteit. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Dan ben je als Process Engineer bij Scania aan het juiste adres!

Wat doe je als Process Engineer ?

Als Process Engineer bij Scania in Meppel ben je werkzaam in de Paintshop. De Paintshop is een dochteronderneming van Scania CV AB voor het lakken van kunststof cabine- en chassisonderdelen. Deze onderdelen worden geleverd aan de Europese truckfabrieken van Scania in Nederland, Frankrijk en Zweden. Het lakproces wordt volautomatisch uitgevoerd door 22 robots. Binnen Scania Meppel werken ze met de nieuwste technologie.

Als Process Engineer optimaliseer je met name de installatie van de lakrobots en de parameters waarmee het hele proces wordt aangestuurd. Jij bent verantwoordelijk om binnen het proces de technische vertaalslag te maken naar concrete verbeteringen. Jij weet als geen ander hoe het complexe proces binnen de paintshop werkt. Waarom zijn de processen zo complex? Scania produceert alleen op klantorder. Dit houdt in de alle vrachtauto's op basis van de klanteisen worden geproduceerd. Hierdoor moeten de processen flexibel zijn. Het verbeteren van de installatie doe je niet alleen door je analytische vaardigheden toe te passen, maar je gaat ook samen met de operators kijken naar het proces. Je bent dagelijks actief op zoek naar verbeteringen. Deze verbeteringen worden ook actief aangedragen door je collega's in de Paintshop.

Als Process Engineer ben je nieuwsgierig en wil je graag weten hoe het technische proces werkt. Door deze gezonde nieuwsgierigheid leer jij de complexe processen goed kennen en weet je deze te optimaliseren. Je bent zichtbaar op de productievloer en je weet de juiste stakeholders bij je verbeterproject te betrekken.

Over NextGen

Wij helpen jou ontdekken waar je talenten en ambities liggen en jij helpt Scania door naast je dagelijkse werkzaamheden met jouw procesmatig inzicht mee te denken over de verbetering van werkprocessen, in de vorm van een Greenbelt project!

Werk je via NextGen, dan investeren wij in jou. We zorgen ervoor dat jij het allerbeste uit jezelf haalt. Naast jouw uitdagende baan als Process Engineer neem je deel aan het intensieve NextGen Next Level- Programma. In dit programma word je opgeleid tot ASQ gecertificeerd LEAN Six Sigma Green Belt en word je gecoacht in het doorvoeren van een procesverbetering bij Scania. Daarnaast gaan we aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling. Je ontdekt waar jouw talenten en kwaliteiten liggen, dit doe je samen met een van onze talentcoaches.

Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met andere ambitieuze mensen die via NextGen werken. Het Next Level- Programma is daardoor niet alleen leerzaam en verrijkend, maar ook goed voor je netwerk én leuk!

Goed om te weten: je ontvangt direct een vast contract van NextGen, met de intentie dat je na afronding van het Next Level- Programma van NextGen in dienst treedt bij Scania.

Wat bezit jij?

Een afgeronde technische wo-opleiding richting Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of vergelijkbaar;
Je bent analytisch ingesteld en je krijgt energie van resultaatgericht te werken;
Je bent bekend met LEAN productie en processen
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
Als persoon herken je jezelf (grotendeels ;-) in deze omschrijving; teamspeler, analytisch vaardig, proactief, ondernemend, energiek en kwaliteitsgericht.

Wat bieden wij jou?

Deelname aan ons Next Level-programma, naast je baan bij Scania
Een contract voor onbepaalde tijd
Een baan met veel afwisseling en internationale mogelijkheden
Een uitstekend bruto salaris tussen de € 3.150 en € 4.500
27 vakantiedagen en 13 ADV dagen
Winstdelingsregeling
Een organisatie waar jij als medewerker jouw carrière écht kunt uitbouwen

Scania

Werken aan het beste transportproduct ter wereld, in een innovatieve en LEAN productieomgeving. Met ruim 49.000 collega’s wereldwijd en 650 collega’s in Meppel. Scania Production in Meppel is opgericht in 2005 als dochteronderneming van Scania CV AB. Op deze locatie worden alle kunststof cabine- en chassisonderdelen gelakt. Volautomatisch, door 22 robots. Volgens de allernieuwste technologieën. Deze onderdelen worden geleverd aan de Europese truckfabrieken van Scania in Zwolle, Angers in Frankrijk en Södertälje in Zweden.

Het succes van Scania is gebaseerd op de kernwaarden: de klant eerst, respect voor het individu, verspilling wegnemen, vastberadenheid, teamgeest en integriteit. Werken bij Scania Production in Meppel staat gelijk aan werken bij een organisatie waar iedere medewerker trots is om voor Scania te werken. Een prachtig bedrijf waar verwacht wordt dat je alleen de beste kwaliteit levert. Open en professioneel. Een organisatie waar jij als medewerker jouw carrière écht kunt uitbouwen. Kunt doorgroeien. Kansen krijgt. En stappen kunt maken.