Zelfontwikkeling is altijd waardevol
Reinier Cornelissen studeerde Logistiek en Economie aan de HES in Amsterdam. Nadat hij een aantal jaren had gewerkt in logistiek en Supply Chain planning, kwam hij in contact met NextGen.
Supply Chain-ondersteuning bij Sligro
“Ik zat op het moment prima op mijn plek en was niet echt op zoek naar iets nieuws. NextGen bood me de kans om op projectbasis aan het werk te gaan. Dat betekende dat ik bij verschillende bedrijven binnen kon kijken en een beetje uit mijn comfort zone zou moeten stappen. Dat sprak me zodanig aan dat ik toch de overstap heb gemaakt.”
In het voorjaar van 2018 begon Reinier via NextGen bij Sligro. “Het is een bedrijf dat echt draait op logistiek. Heel erg systeemtechnisch onderlegd, dus het was zaak me die systemen zo snel mogelijk eigen te maken zodat ik de werkdruk op de afdeling wat kon verlichten. Ik heb hier gewerkt aan het onderhouden van de logistieke inrichting.”
Onderzoek naar kostenreductie
Die samenwerking beviel van beide kanten: de opdracht werd verlengd en in overleg met NextGen werd besloten dat Reinier een Green Belt-traject zou gaan volgen. “Begin 2019 kon ik binnen Sligro aan de slag met mijn eigen project bij de transportmanager. Sligro heeft een aantal distributiecentra, winkels door het hele land en sinds kort zijn ze ook verantwoordelijk voor de logistiek van Heineken. Dat zijn al met al een hoop vrachtwagens die heen en weer rijden. Mijn opdracht was om daarin de mogelijkheden voor kostenreductie in kaart te brengen.”
Zelfontwikkeling is altijd waardevol
“Het Green Belt-traject was voor mij een belangrijke meerwaarde, ook gelet op wat er gevraagd wordt in de markt. Los daarvan is een stukje zelfontwikkeling natuurlijk altijd waardevol. Er is veel gelegenheid voor discussie met andere NextGen'ers, dat heb ik als heel positief ervaren. Het zorgt voor zelfreflectie, even afstand nemen van je dagelijkse werkzaamheden en de tijd nemen om je af te vragen waarom je met iets bezig bent. Dat komt je werk ten goede.”
Werk en privé in balans
“De werkzaamheden voor mijn Green Belt-traject zijn nu afgerond en ik ben hard aan het nadenken of ik naast mijn werk een nieuwe opleiding wil doen. Iets in de richting van projectmanagement spreekt me aan, maar ik twijfel nog over de tijdsinvestering die dat vergt naast mijn werk en mijn gezin met jonge kinderen. Met Frank heb ik afgesproken dat we daar over een aantal maanden nog eens verder over spreken. Bij NextGen ben je zelf in de lead om daarin beslissingen te nemen. De balans tussen werk en privé staat voorop, want als dat goed zit heb je het op alle fronten naar je zin.”
Zelfontwikkeling is altijd waardevol
Reinier Cornelissen studeerde Logistiek en Economie aan de HES in Amsterdam. Nadat hij een aantal jaren had gewerkt in logistiek en Supply Chain planning, kwam hij in contact met NextGen.
Supply Chain-ondersteuning bij Sligro
“Ik zat op het moment prima op mijn plek en was niet echt op zoek naar iets nieuws. NextGen bood me de kans om op projectbasis aan het werk te gaan. Dat betekende dat ik bij verschillende bedrijven binnen kon kijken en een beetje uit mijn comfort zone zou moeten stappen. Dat sprak me zodanig aan dat ik toch de overstap heb gemaakt.”
In het voorjaar van 2018 begon Reinier via NextGen bij Sligro. “Het is een bedrijf dat echt draait op logistiek. Heel erg systeemtechnisch onderlegd, dus het was zaak me die systemen zo snel mogelijk eigen te maken zodat ik de werkdruk op de afdeling wat kon verlichten. Ik heb hier gewerkt aan het onderhouden van de logistieke inrichting.”
Onderzoek naar kostenreductie
Die samenwerking beviel van beide kanten: de opdracht werd verlengd en in overleg met NextGen werd besloten dat Reinier een Green Belt-traject zou gaan volgen. “Begin 2019 kon ik binnen Sligro aan de slag met mijn eigen project bij de transportmanager. Sligro heeft een aantal distributiecentra, winkels door het hele land en sinds kort zijn ze ook verantwoordelijk voor de logistiek van Heineken. Dat zijn al met al een hoop vrachtwagens die heen en weer rijden. Mijn opdracht was om daarin de mogelijkheden voor kostenreductie in kaart te brengen.”
Zelfontwikkeling is altijd waardevol
“Het Green Belt-traject was voor mij een belangrijke meerwaarde, ook gelet op wat er gevraagd wordt in de markt. Los daarvan is een stukje zelfontwikkeling natuurlijk altijd waardevol. Er is veel gelegenheid voor discussie met andere NextGen'ers, dat heb ik als heel positief ervaren. Het zorgt voor zelfreflectie, even afstand nemen van je dagelijkse werkzaamheden en de tijd nemen om je af te vragen waarom je met iets bezig bent. Dat komt je werk ten goede.”
Werk en privé in balans
“De werkzaamheden voor mijn Green Belt-traject zijn nu afgerond en ik ben hard aan het nadenken of ik naast mijn werk een nieuwe opleiding wil doen. Iets in de richting van projectmanagement spreekt me aan, maar ik twijfel nog over de tijdsinvestering die dat vergt naast mijn werk en mijn gezin met jonge kinderen. Met Frank heb ik afgesproken dat we daar over een aantal maanden nog eens verder over spreken. Bij NextGen ben je zelf in de lead om daarin beslissingen te nemen. De balans tussen werk en privé staat voorop, want als dat goed zit heb je het op alle fronten naar je zin.”
Jouw eigen Groeiverhaal schrijven?
Check onze openstaande vacatures en wie weet start jij binnenkort jouw eigen Next Level-traject.
Meer groeiverhalen.
