Borne
32 - 40
 uur

Senior Recruitment Consultant

Zet jouw stempel op de toekomst van NextGen als Senior Recruitment Consultant. In deze rol vind en bind jij niet alleen talent, maar ben jij ook de pionier die ons recruitmentlandschap hervormt en leidt naar ongekende hoogtes. Jouw expertise en inzichten maken het verschil. Ga jij de uitdaging aan?

huisstijlelement 'Improve' NextGen

Senior Recruitment Consultant bij NextGen

Talenten herkennen en verbinden aan een rol en organisatie die bij hen past zit in je bloed. Jij krijgt energie van het ontmoeten van nieuwe mensen. En tijdens gesprekken wil jij iemand echt leren kennen. Jij begrijpt dat alles draait om de juiste match. Zowel voor de professionals als organisaties.

Het uitwerken van innovatieve ideeën en recruitmentstrategieën is voor jou gesneden koek. Stilstaan komt niet voor in jouw woordenboek. Ontwikkelen en innoveren, dat is waar jij blij van wordt en altijd voor gaat. Jouw visie tilt ons recruitment dan ook naar een hoger niveau.  

Waar houd jij je dan mee bezig?

  • Inrichten en organiseren van een recruitment workflow en proces. Jij ondersteunt het management met het opzetten van gestroomlijnde recruitmentprocessen.
  • Intakes voeren en vacatures schrijven. Jij gaat mee naar opdrachtgevers en met jouw creatieve pen weet jij vacatures te schrijven die de juiste doelgroep aanspreekt.
  • Werken aan jaarplannen en doelstellingen. Jij geeft vorm aan een vooruitstrevende strategie op het gebied van recruitment en implementeert deze.
  • Creatieve ideeën generen en initiatieven organiseren. Jij houdt de laatste trends en ontwikkelingen binnen de industrie in de gaten en vertaalt deze naar een succesvolle wervingsstrategie.
  • Beheren, begeleiden en bewaken van het recruitmentproces. Van begin tot eind ben jij betrokken bij het proces. Hierin staat kwaliteit centraal.
  • Proactief benaderen en gesprekken voeren: Jij weet talent te herkennen, aan te trekken en te binden door gesprekken te voeren vanuit oprechte interesse en persoonlijke aandacht.
  • Coördineren en uitbouwen van Campusrecruitment. Jij denkt out of the box en zet jouw ideeën om in toffe evenementen en nieuwe samenwerkingen met studieverenigingen.

Het team van NextGen

Wat maakt het nou zo leuk om in ons team te werken? Onze mensen maken wat NextGen zo uniek maakt. Gewoon doordat zij zichzelf zijn. Enthousiast, positief, vol energie en met een enorme drive.

Wij zien onszelf dan ook als méér dan recruiters. Er is geen bureau dat werkgeverschap richting de mensen invult zoals wij dat doen: persoonlijke ontwikkeling, aandacht voor de mens en leuke dingen doen met elkaar. Deze filosofie vormt de basis in alles dat we doen. En daarmee maken wij het verschil.

Veel vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor eigen ontwikkeling. Dat is waar wij bij NextGen in geloven. Wij vertrouwen erop dat iedereen binnen ons team zijn of haar werkzaamheden uitvoert met de beste intenties. Wat je geeft krijg je ook terug. Daar zijn wij van overtuigd.

En aan gezelligheid is er ook zeker geen gebrek. Teamuitjes, de Zwarte Cross, een kerstborrel én een kerstdiner, en een domibo mag natuurlijk ook niet in dit rijtje ontbreken. Een goede balans tussen plezier en werk. Dat is wat wij belangrijk vinden.

No items found.
icoon arrowicoon arrow

Wat bezit jij?

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, commerciële economie of vergelijkbaar;
  • Je hebt al 3 of 4 jaar recruitmentervaring;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je bent ondernemend en beschikt over een goede portie overtuigingskracht;
  • Je hebt een innovatieve mindset met een strategische visie op recruitment;
  • Je hebt gevoel voor mensen;
  • Je bent een teamplayer, enthousiast en een relatiebouwer.

Wat bieden wij jou?

  • Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en je talent maximaal tot zijn recht kan laten komen;
  • Op basis van aantal jaren relevante werkervaring een salaris van maximaal €5.000;
  • 27 vakantiedagen;
  • Een jaarlijks keuzebudget voor extra vakantiedagen of salaris;
  • Teambonus;
  • Pensioenregeling
  • De ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
  • Informele werksfeer in een leuk team binnen een open bedrijfscultuur;
  • Gezellige borrels, personeelsfeestje en andere activiteiten.

NextGen

De toekomst vraagt om medewerkers met nieuwe skills. Ambitieuze professionals die zichzelf blijven ontwikkelen en daarmee voorop willen lopen. Maar hoe match je het juiste talent met de juiste organisatie? En hoe benut je ieders potentieel?

NextGen combineert detachering met gerichte coaching en ontwikkeling van (young) professionals in Supply Chain & Operations. Wij versterken organisaties met ambitieuze professionals, die wij uitrusten met de skills om vanaf dag één van waarde te zijn in het verbeteren van processen en (dus) het besparen van kosten. Als talent doe je essentiële werkervaring op terwijl je tegelijkertijd wordt geholpen in je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. Met training en begeleiding op maat. Want talent groeit pas echt als het de aandacht krijgt die het nodig heeft.

huisstijlelement 'Match' NextGen

Is deze vacature een match voor jou?

Daar worden wij blij van! Solliciteer direct en wie weet maken wij binnenkort kennis met elkaar.